【讀書心得觀後感】-創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工－奶茶的大小事的購物開箱評測文.

我是一個很喜歡讀書的人，通常都會在各種書局像是誠品、金石堂、敦煌書局看一些非工作上的書

其實我個人覺得這本創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工是一本很值得閱讀的書籍

通常我選書有6個大重點提供給大家參考：

一、從書名看是否合乎自己的需求：書名通常代表全書的內容方向，因此書名很重要的。

二、作者的身分背景：書是由作者創作而成，作者如是知名學者、專家，且寫其專長內容，其內容自是可觀可信。如不是專家，也要有足夠的說服力，證明作者有能力完成此書。

三、過濾全書目錄：目錄的功能是在敘述全書的內容結構，你可以大略知道內容的方向、範圍，並可以看出作者寫作的方式。

四、瀏覽推薦、序言、導讀等相關文字。其中尤其以導讀最重要，導讀通常是由相關的學者專家，針對書之價值、意義、由來進行介紹，以協助讀者閱讀。

五、出版社的背景：通常我都會要選擇在相關領域的出版社來做參考，較能確保品質。

六、試讀內容：試讀非常重要。可挑其中有趣或重要的一段試讀，試讀最能確認書的品質。尤其內容跟自己所有的有出入時，更要仔細閱讀才能分辨真假。

我個人覺得最重要的一點便是：價格

其實版大知道很多人不敢買書的原因就是價格，所以在購買創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工時，我已經從博客來、誠品、金石堂、敦煌書局四家做比較了

比價完之後，才知道博客來最便宜，所以我就把創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工的專屬85折優惠連結附在後面囉，大家可以藉這個連結購買囉～～

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創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工



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詳細說明:

相關描述:

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五大人才品質讓你識人、選人、用人、育人、留人一次搞定
作主管也能步步高升，讓公司不可少了你的領導力修練術！

本書特色

這個世界對領導力有太多誤解。諮詢公司自立門派，學術研究脫離實踐，選拔和發展領導人才的標準令人眼花撩亂。其實，領導力不僅是領導者行為，不僅在於領導人做什麼，領導力關鍵在於領導人能否把應該做的事做好。而領導者能否把事做好，取決於他們是什麼樣的人——他們是否具備並且發揮內在的五大心理品質：

與人為善
追求卓越
人際勇氣
戰略思維
才智

作者簡介

風里

本名李峰，獨立諮詢顧問，管理思想者。風里以管理心理學概念作為人格維度，開創工作風格研究。曾任合益集團（Hay Group）大中華區測評業務總監，普德管理咨詢有限公司（Personnel Decisions International）資深顧問，上海人才有限公司副總裁兼測評及諮詢事業部總經理，蓋洛普諮詢有限公司（The Gallup Organization）研究總監。曾為沃爾瑪、可口可樂、蘋果電腦、安利、萬科、寶鋼國際、上海大眾、美的集團、華晨公司等著名跨國和中國企業提供領導力和市場行銷方面的咨詢和培訓。1988年畢業於北京大學心理學系，1998年獲香港大學心理學博士學位，攻讀博士學位期間，在美國心理學專業刊物上有多篇論文發表。（風里個人網站：www.frankleadership.com）

書籍須知:

作者：風里
出版社：上奇時代
出版日期：2013/04/30
語言：繁體中文

創意救領導：資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工

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